Muchas personas creen que el paro se calcula de forma proporcional exacta al tiempo trabajado. Es decir, que cuantos más días cotices, más tiempo cobrarás la prestación. Pero en la práctica el sistema no funciona así.
© stock.adobeLa duración del paro en España se calcula mediante tramos de cotización, no de forma lineal. Esto significa que dentro de un mismo tramo da igual que hayas trabajado más o menos días: el derecho a prestación es el mismo.
De hecho, puede ocurrir algo que sorprende a muchos trabajadores: haber trabajado más días y cobrar exactamente el mismo paro que alguien que ha trabajado menos.
El ejemplo que explica el SEPE: 420 días trabajados
El propio Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pone un ejemplo muy claro.
Si una persona ha cotizado 420 días, tiene derecho a 120 días de prestación por desempleo, es decir, cuatro meses de paro.
Sin embargo, ese mismo derecho lo tendría alguien que solo haya cotizado 360 días, porque ambos casos se encuentran dentro del mismo tramo de cotización.
Según explica el SEPE en su página web:
"Ese mismo derecho hubieras tenido por trabajar 360 días o el máximo del tramo, en este caso 539"
Es decir, todos los trabajadores que hayan cotizado entre 360 y 539 días reciben exactamente 120 días de prestación.
© Getty ImagesLa tabla del paro según los días cotizados
La duración del paro depende de los días cotizados en los seis años anteriores al desempleo. Esta es la escala oficial:
| Días cotizados | Tiempo de paro |
|---|---|
360 – 539 | 120 días (4 meses) |
540 – 719 | 180 días (6 meses) |
720 – 899 | 240 días (8 meses) |
900 – 1.079 | 300 días (10 meses) |
1.080 – 1.259 | 360 días (1 año) |
1.260 – 1.439 | 420 días |
1.440 – 1.619 | 480 días |
1.620 – 1.799 | 540 días |
1.800 – 1.979 | 600 días |
1.980 – 2.159 | 660 días |
Desde 2.160 | 720 días (máximo: 2 años) |
El detalle que muchos trabajadores desconocen
El sistema funciona por escalones. Solo al superar determinados umbrales de cotización se obtiene más tiempo de paro.
Esto provoca situaciones curiosas:
- Una persona con 360 días cotizados cobra 4 meses de paro.
- Otra con 420 días cotizados también cobra 4 meses.
- Incluso alguien con 539 días cotizados sigue cobrando 4 meses.
Solo al llegar a 540 días se pasa al siguiente nivel y se cobran 6 meses de paro.
© Getty Images¿Se pueden guardar los días que sobran?
No. Y este es uno de los puntos que más dudas genera.
El SEPE lo deja claro:
"Los días que sobran no se pueden guardar para otra prestación".
Esto significa que si una persona ha trabajado más días dentro de un tramo, por ejemplo 420 días, esos 60 días adicionales no se acumulan para el futuro.
Cuando se reconoce y se consume la prestación por desempleo, las cotizaciones utilizadas desaparecen y las que exceden del tramo no se pueden recuperar para otra ayuda posterior.
© Getty ImagesPor qué conviene entender bien cómo funciona el paro
Este sistema hace que muchos trabajadores tengan expectativas equivocadas sobre su prestación.
Conocer cómo funcionan los tramos puede ser clave para planificar mejor un cambio de trabajo, un fin de contrato o la solicitud del paro, ya que unos pocos días de diferencia pueden marcar el salto a un tramo superior y aumentar varios meses la duración de la ayuda.
