El anuncio ha levantado una ola de preocupación entre miles de trabajadores con carreras largas. La Seguridad Social ha confirmado que, pese a que muchos trabajaron más de 40 años antes de jubilarse; o que aspiran a hacerlo, seguirán aplicándose los coeficientes reductores a quienes opten por la jubilación anticipada. Esta decisión sitúa de nuevo sobre la mesa un debate que ya se aborda desde hace años: ¿es justo que alguien que ha cotizado cuatro o cinco décadas vea cómo su pensión se reduce solo por haberse jubilado antes de la edad establecida?
© Adobe Stock¿Qué ha dicho exactamente la Seguridad Social?
Según el organismo que gestiona las pensiones, los trabajadores que decidan retirarse anticipadamente, aun contando con más de 40 años cotizados, seguirán sujetos a los recortes que se aplican sobre la base reguladora de la pensión. Así lo recoge un informe especializado que destaca que la medida no distingue el número de años cotizados, sino el adelanto de la jubilación frente a la edad legal ordinaria.
Estas penalizaciones, conocidas en el argot técnico como “coeficientes reductores”, afectan de forma permanente a la cuantía de la pensión. De hecho, en algunos casos pueden suponer recortes del 20 % o incluso del 30 %, dependiendo de los años cotizados y del periodo de adelanto.
Carreras largas y penalizaciones: ¿dónde está el equilibrio?
El malestar es profundo. Trabajadores que llevan más de cuatro décadas aportando al sistema se preguntan por qué no están exentos de esta penalización. Si un trabajador ha cotizado más de 40 años, ¿cómo es posible que, por jubilarse unos meses antes, se le aplique una penalización de por vida que lo sitúa en el mismo porcentaje que quien solo ha cotizado 26 años?
¿Cómo influye a los afectados?
Imaginemos un trabajador que ha cotizado durante 45 años, decide retirarse dos o tres años antes de la edad legal y se encuentra con un coeficiente reductor que le resta cerca del 20 % de su pensión. Esa reducción se mantiene durante toda la vida de la pensión. Aun así, su pensión puede quedar al mismo nivel que otro trabajador con cotización e historial muy inferior.
El impacto económico no es menor: una pensión que teóricamente podía alcanzar, por ejemplo, 1.500 euros mensuales podría verse reducida a 1.200 euros o menos.
Y lo que es más importante: la penalización es permanente, sin posibilidad de recuperación parcial solo por haber trabajado más tiempo.
¿Qué pueden hacer los que están cerca de jubilarse?
Si te encuentras a punto de jubilarte anticipadamente y ya tienes más de 40 años cotizados, conviene tener en cuenta algunos puntos clave:
- Infórmate bien del coeficiente reductor que se aplicará según tus años cotizados y cuántos meses adelantes tu jubilación. Las tablas oficiales lo explican de manera detallada.
- Analiza si puede ser más ventajoso esperar a la edad ordinaria de jubilación. En muchos casos, jubilarse un poco más tarde puede evitar que se aplique la reducción o que la cuantía sea mucho menor.
- Mantente atento a las posibles modificaciones normativas: si se cambia la ley y se elimina o se reduce la penalización para quienes tienen más de 40 años cotizados, podrían abrirse vías de revisión para pensiones ya reconocidas.
¿Y ahora qué escenario hay para el futuro?
El debate no está cerrado. La moción aprobada en el Congreso marca un antes y un después simbólico, pero el hecho es que la normativa que rige los coeficientes reductores sigue estando vigente. Si bien se abrió la puerta a reformar el sistema, el Gobierno ha mostrado cautela y defendido la necesidad de mantener los recortes para anticipar la sostenibilidad del sistema.
Para muchos afecta la percepción de justicia: cuando un trabajador ha dedicado cuatro décadas al mundo laboral, ¿por qué debe aceptar una reducción permanente solo por haber decidido jubilarse unos meses antes? Esa es la pregunta que moviliza a los afectados y a las asociaciones que los representan.
Por otro lado, y desde un punto de vista más amplio, el sistema público de pensiones se enfrenta al reto de mantener su viabilidad sin dejar de reconocer trayectorias laborales largas y aportaciones elevadas.
