Hay personas que parecen haber nacido para ser líderes. Saben cómo asumir esa posición y lo hacen de forma exitosa. En opinión de Ixi Ávila, coach de inteligencia emocional, hay, eso sí, una gran diferencia entre las características de un jefe y las de un buen líder. “La principal diferencia está en el tipo de motivación que generan: motivación basada en miedo o basada en amor. La teoría de la zanahoria y el garrote cada vez está más pasada de moda. Un jefe que motiva instigando miedo y esperando que si hay un castigo o un premio, los empleados obedecerán. Esa táctica no sólo es poco humana sino que también es muy poco efectiva. En cuanto te das la vuelta, el empleado de turno buscará liberarse de la imposición”, nos cuenta.
Y es que, en su opinión, la motivación basada en miedo es incompatible con el liderazgo efectivo. ¿Cuáles son entonces las claves para ser un buen líder? ¿Cuáles son las características principales? “El liderazgo es la pieza clave para la supervivencia de cualquier empresa”, explica por su parte Óscar Fuente, Director y Fundador de la escuela de negocios IEBS.
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