¿Trabajas más de la cuenta? Conoce el 'quiet quitting', la tendencia que representa a una generación

El quite quitting es una iniciativa que se hizo conocida a raíz de TikTok, por un vídeo en el que el usuario Zaid Khan compartió en su perfil un vídeo explicando el término y recalcando la importancia de "renunciar a ir más allá en el trabajo", o lo que es lo mismo, frenar un poco la vida laboral para poder tener vida personal.

Al contrario que piensan muchos detractores de la iniciativa, no consiste en renunciar al trabajo o en dejar de hacer las funciones que corresponden, sino, se trata de frenar el trabajo una vez que ya esté hecho todo lo que correspondía a esa jornada laboral y saber establecer unos límites para sentirse cómodo como empleado en la compañía y tener tiempo para uno mismo.

La democratización de Internet y la hiperconectividad, las situaciones económicas vividas a raíz de la crisis de 2008, la Covid, la Guerra de Ucrania o el Brexit son algunos de los motivos que sitúan a la generación Z como la más afectada en cuestiones laborales.

El quite quitting es una rebelión contra "ponerse la camiseta", o lo que es lo mismo, trabajar solamente a merced de la empresa. Consiste en buscar el bienestar de ambas partes.